De nombreux employeurs sont confrontés à la communication de faux documents lors de l’embauche d’un salarié et parfois même, de faux documents d’identité français.
La multiplication de ces situations placent les employeurs dans une situation délicate et les exposent à une condamnation pénale mais également, à un contentieux avec l’office français de l’immigration et de l’intégration qui va demander le prononcé de lourdes amendes administratives ainsi que le paiement de diverses contributions spéciales et forfaitaires.
Si vous êtes dans cette situation, il est important de réagir rapidement afin de faire valoir vos droits et d’être représenté par un avocat habitué à ce types de litiges.
Maître Ben Lakhal saura vous assister et vous représenter dans ces procédures.